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350 Angebote bei der 53. Aktion Ferienpass

Kategorie: Junges Herzogtum
(LOZ). Zum 53. Mal findet in den Sommerferien die Aktion Ferienpass statt. Erneut haben die örtlichen Jugendringe und Jugendpflegen aus Büchen, Geesthacht, Lauenburg, Mölln, Ratzeburg, Schwarzenbek und Wentorf zusammen mit ihren Vereinen und weiteren Organisationen ein buntes…

Vorstellungsveranstaltung der Ratzeburger Bürgermeister-Kandidaten im Live-Stream

Foto: W. Reichenbächer
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Ratzeburg (LOZ). Die Kandidaten für das Amt des Ratzeburger Bürgermeisters werden sich am Freitag, 21. Januar, um 17 Uhr im Großen Saal des Burgtheaters, der Öffentlichkeit im Rahmen eines Podiumsgesprächs präsentieren.

Moderator Lars Hartwig wird mit ihnen über das Amt des Bürgermeisters und die damit verbundenen Funktionen sprechen und dabei auch der Frage nachgehen, was jeden der Kandidaten dazu befähigen mag. Die Veranstaltung wird als Livestream auf Youtube unter https://youtu.be/e46pP39zdKs übertragen und bleibt auch in der Folgezeit als Beitrag einsehbar. Anmeldungen zur Teilnahme vor Ort können nicht mehr angenommen werden. Die maximale Platzzahl ist bereits vergeben, die Vorstellungsveranstaltung damit ausgebucht.

Mit dem „Kandidatencheck“ zum richtigen Bürgermeister

Die Bürger sind zusammen mit rund 12.000 Wahlberechtigten aufgefordert, an der Wahl des Bürgermeisters für Ratzeburg teilzunehmen. Aber welcher der fünf Kandidaten ist am ehesten dafür geeignet? Der „Kandidatencheck“ kann helfen, zu einer begründeten Wahl zu kommen. Das wird umso leichter fallen, je klarer die Aufgaben sind, die ein Bürgermeister zu stemmen hat. Zentraler Punkt: Er ist der Leiter der Verwaltung, Chef von rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mit Hilfe von deren Fachkompetenz soll er dafür sorgen, dass die Beschlüsse der Stadtvertretung umgesetzt werden: juristisch korrekt, wirtschaftlich im Rahmen der Etats, organisatorisch im Sinne einer modernen, bürgernahen Verwaltung. Das sind anspruchsvolle Aufgaben.

Meistern kann er die nur, wenn die von ihm geleiteten Fachleute ihre Kenntnisse und Ideen beisteuern. Das werden sie umso eher tun, wenn der Chef mitarbeiterorientiert führt, ihre Kenntnisse und Ideen erfragt und prüft. Zugleich muss er strikt darauf achten, dass bei allen Lösungsvorschlägen die Rahmenbedingungen (Gesetze, Gremienbeschlüsse usw. eingehalten werden. Er muss also auf die Einhaltung der Vorgaben achten und gleichzeitig wertschätzende Beteiligung praktizieren. Er wird jedoch auch Kritik äußern und sich umgekehrt kritische Einwände aufmerksam anhören müssen. Das alles erfordert ein hohes Maß an Teamfähigkeit. Insofern ist er eher Regisseur als ein Macher.

An den Sitzungen des Gemeinderats nimmt er ohne Stimmrecht aber mit dem Recht, Ideen aus der Verwaltung oder aus Bürgerbegegnungen einzubringen teil. Umsetzen kann er die jedoch nur mit der mehrheitlichen Zustimmung des Gemeinderats. Das erfordert strategische Kompetenz. Schließlich hat er die Aufgabe, die Stadt bei offiziellen Anlässen zu vertreten und über wichtige Themen zu informieren, auch vor großem Publikum - immer nach Abstimmung mit dem Stadtpräsidenten, mit dem er sich diese Aufgabe teilt.

Interessierte können die Vorstellungsrunde live im Internet verfolgen, sich ihre Meinung bilden und mit Hilfe des „Kandidatenchecks“ ihren Favoriten ermitteln. Und bis zum Wahltag bleibt auch noch Zeit, eigene Einschätzung mit Freunden zu vergleichen und zu diskutieren.

Wolfgang

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