Geesthacht (LOZ). Die Stadtverwaltung Geesthacht sucht weiterhin eigenen Nachwuchs und beteiligte sich aus diesem Grund mit einem Stand an der Berufsmesse „Überflieger“ in der Alfred-Nobel-Schule. Dort gab es am Donnerstag für die zahlreichen jungen Besucherinnen und Besucher reichlich Informationen über Ausbildungsberufe in der Region – auch über die bei der Stadt Geesthacht.
Bei der Geesthachter Stadtverwaltung werden regelmäßig Ausbildungsplätze für Verwaltungsfachangestellte, Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung, Straßenwärter und Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste sowie Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration angeboten. Darüber hinaus ist ein Duales Bachelor-Studium im Bereich „Public Administration“ oder aber auch im Bereich “Soziale Arbeit” sowie eine Praxisintegrierte Ausbildung für Erzieher möglich. Fragen zum Ausbildungsangebot der Stadt beantworteten am Messestand neben der Fachdienstleitung Personal Alexandra Groß und Ausbildungsleiterin Stefanie Petersen auch die aktuellen Auszubildenden sowie Kolleginnen und Kollegen, die kürzlich ihre Ausbildung beendet hatten.
„Aktuell sind wir gerade wieder in der Ausschreibungsphase für das kommende Ausbildungsjahr. Aus diesem Grund war es uns besonders wichtig, bei der Berufsmesse hier in Geesthacht mit einem eigenen Stand präsent zu sein“, erklärt Stefanie Petersen, die eigenverantwortlich die Messevorbereitungen organisiert hat. „Wir hoffen, dass wir so vielleicht wieder zahlreiche Bewerbungen auf die Stellen bekommen und so alle Ausbildungsstellen gut besetzen können. In den Gesprächen, die wir an diesem Tag geführt haben, gab es viele interessierte Jugendliche“, freut sich die Ausbildungsleiterin nun auf zahlreiche Interessenten.
Wer die Ausbildung erfolgreich absolviert, hat vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Zudem gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten. „Die Stadt bildet selber aus und bietet ihren Nachwuchskräften einen Einblick und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stadt Geesthacht als Arbeitgeber bietet gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf“, betont Alexandra Groß mit Hinweis darauf, dass die Arbeitszeit flexibel und familienfreundlich, auch unter Einbeziehung von Homeoffice, gestaltet werden kann. „Ein gutes Personalentwicklungskonzept verbunden mit individueller Förderung, Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge und die Möglichkeit der Inanspruchnahme zum Beispiel des Jobtickets runden das Bild der Stadt Geesthacht als attraktiver Arbeitgeber ab“, sagt die Leiterin des Fachdienstes Personal.
Wer mehr über die verschiedenen Ausbildungsberufe und die aktuellen Ausschreibungen erfahren möchte, findet weitere Informationen unter https://www.geesthacht.de/Rathaus-/Ausbildung-bei-der-Stadt/